为抢抓毕业生春季求职择业关键期，有序推进2022届毕业生就业工作，学校于3月2日上午在综合楼A822召开2022届毕业生就业工作推进会议。副校长朱公巍、各学院党总支副书记和招生就业处工作人员参加会议，招生就业处处长兰海龙主持会议。

　　会上兰海龙同志首先解读了教育部和辽宁省教育厅、人社厅关于2022届毕业生就业工作的相关要求。并对英皇网站【中国】有限公司官网当前就业情况进行了介绍，各学院在寒假期间结合自身学科专业特色开展了大量就业工作，发动专业课老师和行业协会等优势资源，广泛邀请企业参加专业类、行业类线上招聘会，促就业效果明显，英皇网站【中国】有限公司官网当前毕业生就业数据整体好于去年同期，但个别学院和专业还有可进一步提升的空间。针对当前情况，兰海龙同志布置了下一阶段毕业生就业工作的要求：一是要加强就业思政工作，就业体现工作水平和工作效果；二是就业工作继续采取阶段就业目标和总体目标相结合的策略，全力完成学校既定工作目标；三是要重新梳理学生就业意愿，为毕业生精准推荐工作岗位，实行挂图作战，切实做到“一人一策一方案”；四是要进一步做好学生就业动员工作，抓住考研成绩发布节点，加强人文关怀，提高毕业生考研成功率；五是要在做好疫情防控的前提下，鼓励用人单位通过直播带岗、线上宣讲、远程面试、网上签约开展校园招聘；六是要做好毕业生求职指导和实习实践安全教育，切实维护好学生权益；七是用足用好政策性岗位，做好“项目就业”政策解读和报名服务工作；八是要构建家校合作就业育人支持体系，与家长共同做好毕业生就业思想引导工作；九是要积极开展重点群体就业帮扶，确保有就业意愿的重点群体毕业生百分之百就业；十是要加强就业统计核查，严格执行就业工作“四不准”规定，确保就业统计数据真实准确。

副校长朱公巍在会议上发表讲话

　　朱公巍同志首先强调习近平总书记对大学生就业工作高度重视，就业工作是民生工程，是“一把手”工程，是学校绩效考核体系的重要组成部分。他要求，一是就业工作人员要有使命感、责任感和紧迫感，克服疫情影响，合理安排工作节奏，持续发力，全员全方位全过程做好就业工作；二是就业工作人员要加强顶层设计，落实工作部署，关心关爱学生，结合学院和专业特点，有针对性地开展工作；三是各学院加强就业工作的横向沟通与交流，招生就业处做好统筹协调，积极分享就业先进经验和做法，不断创新工作开展方式，科学谋划，用实招用新招做好毕业生就业工作；四是要牢记为党育人，为国育才使命，落实立德树人根本任务，全力做好毕业生就业工作，以优异的成绩向党的二十大献礼，汇报学校人才培养的优秀成果。

学校就业工作推进会议现场

文/李兵、郭龙龙  图/王艺霖  审稿人/李兵、兰海龙