为克服疫情封校对毕业生就业工作不利影响，加快毕业生就业工作进展，4月1日上午，副校长朱公巍分别到食品学院、机械工程与自动化学院、南安普顿国际学院和服装学院调研毕业生就业工作，招生就业处处长兰海龙陪同调研。

食品学院就业调研工作会议现场

　　在食品学院，院长周大勇、党总支副书记朱启明、辅导员张天宇分别汇报了学院当前就业工作进展情况，重点介绍了科研促就业、助力考研深造、细化分类指导和食品行业招聘会情况。在机械工程与自动化学院，院长庞桂兵、毕业班辅导员王超、尹豫分别对学院当前就业工作采取的措施、绩效考核促就业、就业长效机制建立和下一步工作安排进行了汇报。在南安普顿国际学院，党总支书记张彧、党总支副书记王鹏和毕业班辅导员王睿分别对学院全员促就业、鼓励学生出国申研和“挂图作战”等就业工作措施进行了汇报。在服装学院，院长丁玮、党总支副书记杨典璋分别汇报了学院广泛建立校企合关系带动学生就业、精准分类指导和有效引导学生报考本校研究生等相关工作情况。

机械工程与自动化学院就业调研工作会议现场

　　兰海龙介绍了学校毕业生三月份的总体就业情况，并针对各学院情况进行了分析，下一步，一是要滚动梳理学生就业意愿，做到“一人一策一方案”，切实做好就业困难毕业生群体的帮扶工作；二是专业课教师、研究生导师、毕业班辅导员要畅通就业工作沟通机制，克服疫情影响，切实形成合力，共同促进完成就业工作任务目标；三是要精准推送就业岗位，及时分类整理就业信息，确保学生就业需求最大限度得到满足。

南安普顿国际教育学院就业调研工作会议现场

　　朱公巍在讲话中指出，就业工作是系统工程，是大学立德树人根本目标的直接体现，贯穿于人才培养全过程。他充分肯定了相关学院结合学科专业特色开展的各项就业工作，并针对学院下一阶段开展就业工作提出四点要求；一是学院领导班子要细化就业工作实施方案，进一步完善“三级包保”就业工作责任体系，提高就业工作调度频次，确保一周一调度；二是学院全体教职工要认真研判当前就业形势，群策群力，深入了解毕业生就业心态，调动毕业生就业积极性，精准建立家校联动机制，全方位助力学生就业；三是学院要结合实际，针对不同就业意愿学生，继续做好助力考研和科研助理等政策性岗位促就业工作；四是要树立底线思维，在做好疫情防控工作的同时，落细落实毕业生就业工作，按照就业工作进度的时间节点和任务目标，拿出具体措施和有效办法，确保实现2022届毕业生更加充分更高质量就业。

文/张天宇、王超、王睿、郭龙龙 、杨典璋  图/张天宇、王超、王睿、杨典璋  审稿人/周大勇、庞桂兵、丁玮、张彧、兰海龙