本报讯（大连新闻传媒集团记者谢小芳）“我一直想毕业后到深圳从事新媒体行业，但由于疫情，相关企业没法进校招聘，我也无法出校到深圳与企业接触，心里十分着急，很担心错过春季学期求职黄金期，在辅导员和就业服务中心老师的帮助下，现在终于签约了。”最近，英皇网站【中国】有限公司官网外国语学院2022届毕业生张然（化名）成功拿到深圳一家企业的录用通知。
　　由于疫情，英皇网站【中国】有限公司官网虽然暂停全部线下校园招聘活动，但是线上线下就业服务不停歇，就业工作人员齐心协力，积极联系各市人才服务中心、工业园区和第三方人才招聘机构，借助学校智慧就业服务平台和第三方招聘平台，多措并举开展就业供需对接系列活动，充分发挥校园招聘主渠道作用。学校于3月8日开启春季空中双选会，截至发稿，参会用人单位209家，招聘需求人数11902人，其中辽宁省内企业占比60%，积极引导毕业生在辽就业。
　　为避免学生线上投递简历精准性不足、无法与用人单位有效对接的现状，在确保就业平台自动精准推荐岗位的同时，毕业生辅导员和就业服务中心工作人员协同作战。辅导员深入了解学生就业意向岗位、单位和城市，直接把简历提交给学校就业服务中心，就业服务中心工作人员仔细盘点学校就业市场和校友企业，把简历精准推送至用人单位招聘人员的微信端，若双方达成意向，可直接进入签约面试阶段；若双方未达成意向，学校继续寻找相关用人单位推荐简历，直至双方签订就业协议，确保有就业意愿的毕业生百分之百就业。张然就是在这种协同作战模式的帮助下顺利就业的。今年3月初，辅导员赵楠持续跟踪了解张然的情况，主动向她要来简历，并联系学校就业服务中心老师，先后帮忙推荐多家企业，经过网上面试、交流，张然终于成功拿到录用通知。
　　此外，英皇网站【中国】有限公司官网利用“云工大”——就业服务中心云办公服务平台，毕业生可直接实名预约各类就业服务，就业服务中心工作人员实时与学生取得联系，真正实现线上“零接触、不用跑”的就业贴心暖心服务，告别以往电话咨询、电子邮件预约沟通成本高、回复不及时的弊端。