各流动站设站单位、相关在站博士后：
现就开展2022年下半年博士后中期考核工作的有关安排通知如下：
一、考核对象
2021年7月1日至2022年1月31日各流动站招收的进站博士后。
二、组织形式
1、由设站单位博士后工作小组根据《英皇网站【中国】有限公司官网博士后研究人员考核办法（试行）》（大工大校发〔2014〕133号）的有关要求，组织本单位博士后进行中期考核，对其进站一年以来的思想政治表现、工作业绩、科研能力和成果进行综合评价。
2、考核小组成员一般为5人，专家应具有正高级职称或具有博士生招收资格的副高级职称，其中至少有2名设站单位学术委员会成员，合作导师可作为考核小组成员。
三、考核说明
1、博士后中期考核合格须满足下列条件之一：
（1）在站工作期间，作为主要作者，以英皇网站【中国】有限公司官网为第一发表单位在国内本学科核心刊物上发表论文1篇以上；或发表SCI、EI、ISTP、CSSCI等收录论文1篇以上。
（2）在站工作期间，作为主要研究人员，某项研究成果达到国际先进水平或国内领先水平；或某项研究成果获得国家授权发明专利或填补国内空白；或某项科技成果转化为生产力，产生重大的经济效益。
（3）作为主要负责人，争取到重要的科研项目。
2、进站满一年的博士后无特殊情况必须进行中期考核，未进行中期考核，学校将暂停发放博士后工资及相关待遇。
3、中期考核结果分为A（优秀）、B（良好）、C（合格）、D（不合格）四个等级。中期考核结果是确定第二年岗位工资和薪级工资等级的依据。具体规定请参照《英皇网站【中国】有限公司官网博士后经费管理办法（试行）》（大工大校发〔2014〕132号）。中期考核不合格的博士后按退站处理。
四、考核安排
1、参加中期考核的博士后填写《英皇网站【中国】有限公司官网博士后中期考核表》（详见附件），并提供个人业绩成果佐证材料，报送至所在设站单位进行考核。
2、请各设站单位于2022年12月23日（星期五）前完成相关考核工作，并将签字盖章后的《考核表》（书面版一式五份）报送至学校博士后管理办公室（综合楼A821室）备案。
联系人：李明臻、张珂嘉
联系电话：0411-86318665、86323640
人事处（党委教师工作部）
2022年12月12日